Prezado (a) Senhor (a),
A ABRH-MG, Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Minas Gerais, é uma instituição representativa do valor do trabalho, que influencia e é fonte de referência em gestão de pessoas para o estado.
Nosso maior objetivo é disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para o desenvolvimento de pessoas e de organizações, contribuindo de forma significativa para a modernização das relações profissionais e da condição política, econômica, social e cultural de Minas.
Com o objetivo maior de promover, difundir, fortalecer e valorizar as melhores práticas de gestão de pessoas, desenvolvemos na ABRH-MG intensivo calendário de eventos para 2012. Em seu conjunto, esses eventos buscam apresentar, divulgar e discutir as tendências e influências no mercado de trabalho, chamando os gestores e profissionais de RH à reflexão, possibilitando a relação da teoria com a prática, além de prestar serviço relevante de orientação e atendimento profissional à população de trabalhadores.
Deste calendário, destacamos três eventos que apresentamos nesta proposta. O XVI Congresso Mineiro de Recursos Humanos, a realizar-se no Minascentro, em 9 e 10 de maio próximo, juntamente com a Expo ABRH-MG e o 11º Prêmio Ser Humano. Esses eventos abrangem distintos enfoques visando ações integradas que se complementam: valorização profissional, responsabilidade social, educação continuada e networking. E ainda contemplam diversos públicos como gestores de pessoas, profissionais de RH, prestadores de serviços e comunidade.
O COMRH apresenta para esta edição o tema “Ultrapassar os limites na gestão de pessoas: o desafio de transformar”, consolidando-se a cada ano como um importante espaço para debates sobre as tendências, ferramentas e as mais modernas práticas de gestão de pessoas. Parte integrante do Congresso, a Expo ABRH-MG, se consolidou como a mais importante vitrine de RH do estado por oferecer produtos e serviços de ponta.
O Prêmio Ser Humano, em sua 11ª edição, tornou-se uma importante forma de reconhecer e divulgar iniciativas voltadas à valorização das práticas diferenciadas na gestão de pessoas, dos profissionais de RH e da responsabilidade social corporativa.
Outro evento de destaque para 2012 é o ABRH na Praça, que completará sua terceira edição. Por meio deste evento, a ABRH-MG oferece gratuitamente à população serviços e orientações sobre mercado e oportunidades de trabalho, aproximando suas ações mais efetivas das carências e demandas da população trabalhadora, em especial das classes menos favorecidas.
Pela primeira vez, abrimos aos três principais eventos que realizamos anualmente, a possibilidade da participação de empresas e instituições parceiras que desejem associar sua marca e imagem institucional à ABRH-MG. A decisão de oferecer a possibilidade de parceria aos três projetos apoia-se na certeza de que este vínculo irá agregar valor para todos os parceiros, fortalecendo sua marca junto ao segmento de RH, ao grande público, à imprensa e aos formadores de opinião. Esta decisão ainda possibilita o destaque de que a empresa apóia ações com valor genuíno para o mercado de trabalho mineiro.
Aproveitamos a oportunidade para apresentar a Senior Eventos, empresa responsável pela organização desses projetos, representada pela Diretora Letícia Amaral que está à sua disposição para fornecer todas as informações necessárias para análise e decisão de sua empresa.
Em nome dos órgãos diretivos da ABRH-MG, agradeço desde já o seu interesse e apoio.
Atenciosamente,
Cristiane de Ávila Fernandes
Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-MG para o triênio 2010/12
